①面试形式:面试形式为试讲(讲课)

文秘

电子商务

1、具有中华人民共和国国籍;

汉语言文学或秘书学

六、体检

普通高等学校全日制本科及以上

国际商务

所学专业

2015年7月8日

汽修

①笔试内容:笔试内容为专业知识,满分100分考试范围在招聘公告上同时公布

2、遵守宪法和法律,无违反计划生育法律法规政策及其它违法违纪等处分、处罚记录;

普通高等学校全日制本科及以上

车辆工程

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2015娄底市高级技工学校招聘教师考试参考书目.xls

2、体检标准:参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手娄底市人民政府大楼册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定的标准执行

三、报名与资格审查

九、审批聘用

3、开考人数比例:报考人员只能报考一个岗位,同一岗位招聘计划与报考人数比例必须达到1:3,如个别特殊岗位达不到开考比例,报请市人力资源和社会保障局批准后可适当降低

三年及以上教学工作经历

4、违反计划生育的;

4、具有报考岗位所需的专业知识和技能;

3、品行良好;

考核工作完成后,由市人力资源和社会保障局和市高级技校集体研究确定拟聘人选,并予以公示,公示期为7天

6、因违纪违法正在被纪检监察或政法机关立案审查尚未结论的

四、笔试与面试

普通高等学校全日制本科及以上

3、体检费用:按体检项目确定,由受检人自理

硕士研究生

1985年5月31日后出生

一年及以上娄底市一中教师招聘工作经历

语言学及应用语言学、汉语言文字学

按《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》(娄人社发〔2014〕68号)规定执行

2人

本科

原标题:娄底市高级技工学校公开招聘教师的补充公告

②面试时间和地点:试讲时间为2015年8月上旬,具体时间另行通知

1、参加体检的人选:在报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定,考试综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分确定

1985年5月31日后出生

电子商务

拟聘人员按规定报批后,学校则给拟聘人员办理相关手续,签订聘用合同

2、专业目录以2015年公专业分类目录为准

注:1、工作经历计算的截止时间为2015年7月;

4、体检不合格的处理:如有体检不合格的,则从报娄底市房产局地址考同一岗位参加了面试的考生中按考试综合成绩由高分到低分依次递补体检,体检合格后递补为考核对象,递补限定一次

不限

1985年5月31日后出生

招聘岗位

③笔试地点:待定

一、招聘人员计划及岗位要求(见下表)

二、报考条件

根据学校发展需要,现面向社会公开招聘教师4名,具体公告如下:

②笔试时间:见准考证通知,上午9:00-11:00考专业知识

6、具有正常履行职责的身体条件,五官端正,肢体健全,口齿清楚,身体健康

不限

2、面试

3、因犯错误曾被工作单位开除的;

不限

5、符合报考岗位所需的具体报考条件;

性别要求

1人

联系人及电话:赵老师 6 0738-

①面试形式:面试形式为试讲(讲课)

十、未明确的事宜

1、笔试

年龄要求

汽车维修工程教育

2、报名地点:娄底高级技工学校老校区(娄底三中旁)

1人

2、娄底市教育局地址受刑事处分的;

面试人选按招聘计划和参加面试人员1:2的比例从报考同一岗位的人员中按笔试成绩,从高分到低分确定(笔试成绩相同的,均进入面试)对达不到该比例的岗位,报请市人力资源和社会保障局批准后,可适当降低参加面试人员比例;其中按1:1的比例参加面试的,其面试成绩低于60分的(不含60分)不得录用面试成绩保留小数点后两位数

七、考核

1、受纪律处分在处分期内的;

有下列情形之一者为不合格对象:

5、招聘过程中有弄虚作假的;

八、公示

计划数

五、成绩的合成

1、报名时间:2015年7月15日-2015年7月17日

考生的综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成折算后的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后2位数

学历要求

4、报名要求:报考人员须持有本人有效身份证、学历证娄底市教师资格证和按岗位要求等相关证件的原件和复印件各1份,2张1寸免冠半身彩色近照,在职人员所在单位同意报考的证明(单位同意报考证明应同时注明报考人员现工作岗位及工作年限)等,现场报名并现场数码照相资格审查先由娄底市高级技工学校初审,再由市人力资源和社会保障局终审

其它要求

考核对象为体检合格人员考核的主要内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况,如考核对象考核不合格出现空缺,按上述体检递补办法确定体检对象体检合格后递补为考核对象,递补限定一次
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