娄底市城管局出台党风廉政建设约谈实施意见

近日，娄底市城管局出台《党风廉政建设约谈实施意见》，全面履行党风廉政建设监督责任，切实加强对下级党组织落实党风廉政建设“一岗双责”责任的监督。

实施意见从约谈对象、约谈方式、约谈类型、约谈内容、约谈要求五个方面作出了具体规定。约谈对象主要是局属各单位一把手、有关班子成员及需要约谈的其他人员。约谈分为廉政约谈、提醒约谈、问责约谈，根据具体情况采取集体约谈或个别约谈的方式进行。约谈工作由局纪检监察室牵头，人事部门配合，约谈时间、地点、谈话方式由谈话人确定后，提前以书面的形式通知被谈话人。约谈对象接到约谈通知书后，要按时参加约谈，积极主动配合约谈，不得以任何借口推诿敷衍，表述的情况必须客观真实，不得弄虚作假、隐瞒事实、欺骗组织。局纪检监察室根据约谈内容跟踪约谈情况，被约谈人要及时以书面形式，向约谈组织报告落实整改情况。

该局负责人表示，开展“廉政约谈”，将监督关口前移，做好“事前控制”，针对性更强、更加人性化，有利于加强对干部教育、管理和监督。组织上可以提前掌控各种苗头和倾向，有利于把腐败现象遏制在萌芽状态，可以把那些正迈向腐败门槛的人拉回来。通过组织上指出面临的廉政风险点、工作中的不足、苗头倾向性问题，被约谈的当事人可以提高对党风廉政建设的认识，及时明确哪些事该做，哪些事不该做，筑牢拒腐防变思想道德防线。真正体现了组织的关心爱护，真正体现了对受“约谈”对象的高度负责任，能够有效提高党风廉政建设的水平，促进干部队伍的健康成长。（黄美春潘新杰）

编辑：康青春旷佩靓

来源：娄底廉政网

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