娄底市食药监局纪检“三转”促提升

??自纪检工作贯彻落实“转职能、转方式、转作风”要求以来，该局纪检组组长不再分管副业，而是专抓执纪监督问责主业。全局的党风廉政建设工作机制不断创新，监督领域不断深化。

一是实行纪检工作月例会制。在每月总结部署纪检工作、推动党风廉政建设稳步向前的同时，以会代训、以会练兵，不断提高纪检队伍综合能力和水平。年2月以来，市局纪检组每月都组织市局、市食品药品检验检测所、娄星分局、经开区分局的相关纪检人员召开月例会，先由各单位纪检监察人员汇报其上月的纪检工作与本月的计划安排，同时，全体纪检监察人员轮流授课，集中学习《准则》《条例》和典型案例分析，再由市局纪检组长进行集中点评和统一部署，形成了纪检工作忙而不乱，张弛有度的工作格局，全体纪检人员的业务素质也得到了进一步的提高。

二是建立行政执法监察制度。年3月，该局组织到娄底市统计局民调中心进行调研，为执法监察工作提供针对性的目标，并结合行政审批事项回访、投诉举报事件处理等工作进行深度思考。7月1日，酝酿达半年之久的《行政执法监察工作暂行办法》经局党组研究通过，予以印发，标志着该局将行政审批、日常监管、行政处罚纳入行政执法监察领域，廉政与效能成为监察重点。

三是坚持廉政约谈制度。3月17日，对新任的7名副科级干部开展任前集体廉政谈话，实现任前提醒、事先防范；6月份，开展例行廉政约谈，首批约谈对象共5个，全部为涉企的业务科室负责人，以引导、督促、驱动干部队伍积极加强内部管理，争做勤政廉政、务实高效的表率。廉政约谈，成为该局积极贯彻“雁过拔毛”式腐败专项整治工作精神，切实加强基层党风廉政建设，防止损害群众利益的不正之风和腐败问题发生，强化廉政警示教育的一项重要举措。

四是严格执纪监督专项工作与日常工作。每月不少于2次的作风纪律督查、每月不少于50户的行政审批事项回访、每天1次的电子监察系统访问，以及快查快处的投诉举报处理机制等等，标志着该局的廉政建设监督工作走上了常态化、规范化运作轨道。年春节期间，该局就公车管理、财务管理、作风纪律等方面开展“两查一访”，督促相关科室与相关职能单位积极整章建制，实现了问题自查自纠、内部管理不断完善。3月，纪检组医院食堂不洁、整改不力的投诉一起，接到电话后，纪检组督办，基层所迅速处置，医院及时整改，群众满意；4月，纪检组牵头，会同行政审批科对1起行政审批回访不满意事项进行上门回访、及时处理后，群众满意；5月，对一起

专家白癜风
 白癜风那家医院治疗好

转载请注明：http://www.loudishizx.com/ldsly/6184.html