也不是说没有奖励制度就不干事了

在2016年2月25日娄底市第四届人民代表大会第五次会议上,娄底市人民政府市长李荐国在作政府工作报告谈到加强政府自身建设时,勉励广大干部职工要热爱本职工作,扎实工作,任劳任怨,“把自己开成一朵最美丽的鲜花”, 既可以让他人赏心悦目,又可以让自己神清气爽、乐在其中这种提法喜庆、亲切且幽默,令人耳目一新,颇有玩味

李荐国市长的此番讲话主要是要求广大干部职工要树立责任意识,把工作当做一种享受,聚精会神抓发展他勉励“全市各级政府和全体政府工作人员,务必增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识娄底市政府领导,不折不扣地贯彻执行中央、省委、省政府和市委的重大决策部署;务必践行“三严三实”要求;务必认真落实党风廉政建设的各项规定要求大家做事要雷厉风行,提高执行力;要锲而不舍,敢啃“硬骨头”;要精益求精,力求高质量;要任劳任怨,用快乐的心情对待工作这既是他自身工作态度的一种真实写照,也是他对如何干事创业的一种正确理解,我们为他这种工作风格点赞的同时,也为积极营造全市“坚守岗位、勇于挑战、乐于奉献”的工作氛围而喝彩

务必增强主人翁精神一个人是否有敬业精神,是否有责任心,从他的工作态度一看就知,这与干部职工是否有主人翁精神密不可分,娄底人都应该把娄娄底市特岗教师招聘底看成是自己的家,家里的事情家人肯定要认真去做,家里的任务肯定要靠家人们自己努力去完成,一个单位也是如此,如果工作人员没有这种家的感觉,对工作抱着一种无所谓的态度,可做可不做,态度不端正,那么工作时就不会很认真,效果也就可想而知,反之,如果有一种主人翁精神,把工作当做自己家里的事情对待,看做是一种责任使然,不敢怠慢,同时充分发挥他们的积极性和主动性,工作的积极面就会拓展,领导的压力也就自然减轻,单位的工作效能也会提升

诚然,广大干部职工要开好自己这朵“花”,也需要一些自身的修为及外在的条件

切实加强个人修养提高个人的修养有很多种方式,多读书是其中的一种方式,培养个人良好的兴趣爱娄底市卫星地图好也必不可少腹有诗书气自华,喜欢读书的人,阅历和风范自然不同,现代社会生活节奏加快,影响生活和个性发展的事物琳琅满目,什么才是自己心灵最需要的,什么才是心灵的港湾?读书、习字、画画、打球、跑步、赏乐、品茶、散步、看花、交友等等,既能提升一个人的人生境界,也能广交良友,要远离牌桌赌场,少去喝酒泡吧,杜绝毒品吸贩,在这里,“读书”的概念是广泛的,“读书”也不是为了一定要升官发财,而是使自己心灵更纯净,生活更坦然,时间过得更充实,社会关系更融洽更真诚,为人处事变得更淡定、智慧、从容,生活中如此认真谦和有涵养的人,工作上自然也就能胸有成竹、左右逢源、如鱼得水

各单娄底市交通地图位科学的奖惩机制不可或缺“坚持按劳分配为主,多种分配方式并存”的分配制度是我国当前最主要的分配原则,而落实“按劳分配”的最好办法是在工资制度基础上建立科学可行的激励机制,也是有效提升工作绩效的最佳办法一个单位如果没有任何奖励制度和考核办法,那就会回到平均主义大锅饭的年代,“干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样”,这样就会使干部职工丧失积极性和战斗力,整个单位就会慢慢失去凝聚力与活力,慢慢地就会变成“一潭死水”,那是非常危险和令人担忧的反之,如果建立了科学的奖惩制度,鼓励能干的会干的多干,充分发挥他们的智慧娄底市违章查询和才干,充分发挥他们的创新能力,不会干的向会干的学习,后进赶先进,这样就会形成一种你追我赶的浓厚的工作氛围,那么发展目标就不会成为空话,就会有更多人去做事,有更多人能做事,有更多人能事半功倍地干出奇迹,为单位为家乡做出重要贡献!同理,有奖也要有罚,干得不好的违纪违规的要给予处罚,让他们引以为戒,改进方法,提高他们的责任意识这看似简单实际非常重要的道理,可偏偏有人根本不重视因此建议还没有建立任何激励机制的单位抓紧认真研究出台一套奖惩制度,科学的奖惩制度是促进公平与和谐的一种重要手段,也是防止干部消极怠工的重要法宝,是必备的一种工作机制,更是让干部职工能“开成一朵美丽鲜花”的必要娄底市教师招聘考试的土壤和肥料以上所言仅是建议,供各级各部门参考,意在同心同德,共谋发展

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