银行招聘条件看专业选择和职业规划
在志愿填报中，专业的选择虽然非常重要，但我们大多数人对每个专业对应的职业了解并不是很清楚，对用人单位需要什么专业的人才就更不清楚了，很容易听信社会上的各种传言。
今天就以工商银行年校园招聘的条件来说说专业选择和职业规划的问题，希望能给已经上大学的或者将要参加高考的考生有所启发。
因为工商银行总行的招聘要求较高，我们就以陕西省分行的招聘要求来简单分析一下。工商银行在全国范围内一共招聘多人，其中陕西分行招聘人。
下面是陕西省分行届毕业生校园招聘公告，以下内容来自工商银行官方网站。
中国工商银行陕西省分行年度秋季校园招聘公告
中国工商银行陕西省分行是中国工商银行在西北地区最大的一级分行，下辖11个二级分行。依托工商银行集团作为全球最大银行的综合实力和国际化优势，工商银行陕西分行主动适应陕西经济“追赶超越”新部署，切实扛起国有大行的社会责任担当，坚持以新金融、新服务全力支持全省重大战略、重大改革和重大工程的金融需求，支持“一带一路”和陕西自贸区建设，助力陕西打造内陆改革开放新高地；统筹推进小微企业、精准扶贫、“双创”及民生等领域金融服务，做实做活普惠金融，有效发挥了支持陕西经济高质量发展的主力军作用。
工商银行陕西分行始终以建设“客户满意银行”为宗旨，在全省设立了余家营业网点，服务网络覆盖全省，同时倾力打造“金融+生活+商务”的互联网金融服务平台和线上线下一体化服务模式，全面构建“智慧银行”服务体系。
为打造具有全球竞争力的世界一流现代金融企业优秀分行，我行始终坚持人才兴行理念，一贯践行人才强行战略。中国工商银行陕西省分行，诚挚欢迎全国优秀青年学子加盟，一展雄才，与中国工商银行陕西省分行同进步，共发展！
一、招聘机构中国工商银行陕西省分行
二、招聘范围面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为年1月至年7月。
三、招聘岗位（人）
（一）海外英才计划（InternationalTalentProgram）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
（二）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。新员工录用后将统一安排至基层营业机构进行2-3年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应管理岗位或省行本部专业类岗位工作。
（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入各行本部相应岗位工作。
（四）科技菁英计划。主要为我行甄选用户研究、产品设计类专业人才，目标定位成为平台建设、产品研发、信息安全与管理、大数据研究等方面的金融科技专业人才。新员工录用后将结合工作需要直投到招录机构相应岗位参加工作，或安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入招录机构相应岗位工作。
（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
新员工报到后，分配到就业协议书中确定的工商银行陕西分行所辖机构工作，具体招录机构及地区请详见附件1《陕西分行年度秋季校园招聘机构及地区》。招聘到定向支行的员工正式录用后须在定向支行工作不少于5年。
五、招聘条件
我行具体招聘岗位及条件请详见附件2《陕西分行年度秋季校园招聘岗位及条件》（本文后面有分析）。
六、宣讲会安排
我行将于9月上旬启动年度秋季校园招聘宣讲会，敬请
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