娄底新新网讯近来,为进一步规范村(社区)绩效考核制度,娄星区黄泥塘街道建立健全长效绩效考核机制,坚持以人为本,突出激励和约束并重,明确标准,严格考核,将为村(社区)班子集体和“两委”成员的10余项重点中心工作划“红线”
为制定出公平、公正的考核细则,该街道多次组织党工委会议、党工委扩大会议专题研究,在结合上级相关部门绩效考核办法的基础上,充分考虑辖区实际,制定出针对性、操作性强的考核标准,避免出现打“感情分”、“平均分”的现象,确保村(社区)绩效考核更加规范、更加全面、更加客观、更加科学,以营造良性竞争氛围,增强村(社区)干部的工作责任感,调动村(社区)干部的工作积极性,进一步提高村(社区)班子的凝聚力和战斗力(通讯员:李秋娄底市地图成)
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