面试参照事业单位公开招聘人员的面试方案进

2.热爱工作,有较强的文字综合能力、组织协调能力,熟悉电脑操作;

二、选调岗位

五、选调方法与开考比例

1.有良好的政治素质和道德修养,爱岗敬业、遵纪守法、品行端正;

组长:姜世星

3.全日制普通高校本科及以上学历,汉语言文学专业,年龄32周岁以下(1983年11月1日后出生),身体健康;

4.参加工作时间8周年以上(2007年11月1日前参加工作);

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三、选调范围

报名资格审查合格人员与选调岗位计划数的比例须超过3:1(含3:1)

副组长:唐希佐陈光辉陈元怀

5.近3年年度考核称职(合格)以上,无党纪、政纪处分记录

全县全额拨款事业单位在编在岗工作人员

因工作需要,经县政府研究同意,圳上镇人民政府面向全县公开选调事业单位文秘工作人员1名,特制定以下工作方案

当笔试成绩娄底市人民政府文件出现2人以上并列第一名,难以确定体检对象时,采用面试的方法进行淘汰面试参照事业单位公开招聘人员的面试方案进行,面试方案另行制订

(一)选调方法

四、报考条件

一、成立圳上镇人民政府公开选调工作领导小组

圳上镇安全生产监督管理和环境保护站文秘岗位如开考比例达不到3:1时,报请领导同意后,降低开考比例;当报名人数只有1人时,报请领导同意后,直接进入体检和考察环节

成员:曾志鹏陈田云

1、按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取个人自愿报名,考试、考察相结合的办法,经过报名、资格审查、笔试、体检、考核、公示等程序,最后确定选调对象

(二)开考比例

领导小组下设办公室,唐希佐兼任办公室主任,陈田云为办公室副主娄底市人民政府地址任,刘中红、曾任远、孙文军、邹杰辉、段少华等为办公室成员

2.笔试内容为命题作文,总分为100分以笔试成绩中的最高分等额确定体检对象

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