开展此次绩效考评和调研之前,市林业局认真制定了工作方案,召开了专题会议,明确了考核调研时间、内容和纪律,要求按照年初的绩效考评文件执行到位,着重对各基层林业2015年度林业工作进行年终目标绩效考核
进行考核测评根据林业站工作人员的思想表现、业务能力、创新能力、工作表现、作风建设及出勤等情况,对林业站工作人员进行点评打分,根据得分高低作为林业站工作人员的工作业绩及评先评优依据通过考评和调研,初步掌握了基层工作的真实动态,摸清了基层人员的思想动态,为全面谋划“十三五”林业工作奠定了坚实的基础,有效地促进了全市乡镇林业工作站的工作全面发展
为切实掌握基层林业站工作人员思想动态,正确评价2015年度全市各乡镇林业工作站全娄底市车辆违章年工作,加强对基层林业站的管理,保证林业局重大决策、工作部署得到贯彻执行,激发基层队伍活力,维护林业系统稳定,近日,涟源市林业局对各乡镇林业站进行了为期一周的2015年度林业系统目标管理年终绩效考核工作
采集工作数据每到一处,考察组采取查、访、问、看、听、座谈等方式,查看林业站工作目标责任制台账,对各林业站完成绿化四年行动、资源林政管理、森防检疫、森林防火、营林绿化、产业与安全生产和作风建设、林情信息报送等工作任务的数量和质量进行采集,并与每名工作人员沟通交流,听取基层干部、服务对象的意见,征求当地党委政府对班子建设的想法和建议,对基层林业站的业务工作、队伍建设、思想动态等情况全方位了解和考察
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