三是立足正风肃纪,确保换届“风气正”
娄星区目前共有4个乡镇,为高标准、高质量推进这次撤乡并镇后的首次乡镇党委换届工作,娄星区委高度重视,精心组织、周密部署、强化举措、狠抓落实,确保了乡镇党委换届工作扎实有序推进一是立足及早谋划,打好换届“提前量”娄星区结合乡镇区划调整,组织对所有乡镇领导班子进行了细致调研摸底,深入开展谈心谈话活动,及时掌握干部换届思想动态;多次召开区委常委会,对换届工作进行专题研究、安排部署;成立了由区委书记任组长的换届工作领导小组,由9名区委常委带队,从区委组织部、区纪委、区委督查室等部门抽调22名同志,组建4个督导组,进行全程督查指导;举办了乡镇党委换届业务培训班5场,培训320余人次,发娄底市教师招聘考试放培训资料320余册二是立足选优配强,彰显换届“正能量”在综合运用去年年底领导班子和领导干部绩效考核及党建“三考”结果的基础上,再次派出4个考察组深入各乡镇进行全面考察和民主推荐严格落实“四必”要求,对考察对象的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机构意见必听、有关信访举报必查,坚决防止“带病提拔”始终坚持好干部标准,通过民主推荐、组织考察,4个乡镇按差额比例20%的标准推选了党委委员候选人42名,其中上届委员留作本届候选人的有27名,新进候选人15名,平均年龄38.88岁,大专以上文化程度41名,女性5名,真正把一批年富力强、工作实绩突出、群众公认的优秀干部选进了班子 娄星区专门出台了《中共娄底市娄星区委关于严肃换届纪律确保娄底市交通管理局风清气正的通知》,明确了“五个绝不”、“五个带头”换届纪律要求,与乡镇6900多名党员签订了《换届纪律承诺书》组织党员观看了《不可触碰的底线——衡阳破坏选举案警示录》和学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等150余场;建立了举报换届问题专人值班制度,及时受理收集反映违反换届纪律的举报信息,对突出问题和考察人选问题的举报及时办理;建立了换届工作舆情突发事件应急处置机制,加强舆情实时监控,树立正确的舆论导向;实行了查核专办制度,强化追究问责,凡违反换届纪律,一经查实,严格按照有关规定从快从严查处,发现一起处理一起,用铁的纪律确保换届工作风清气正在整个乡镇党委换届中,娄星区没有发生一起违反换2015娄底市教师招聘届纪律行为,实现了乡镇党委换届选举风清气正的良好局面(通讯员:喻长春)
娄底新新网讯3月30日,娄星区4个乡镇党委换届选举圆满结束,共选举产生乡镇党委班子成员34人,圆满实现了组织意图和群众意愿,整个换届选举风清气正
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