娄底市市直单位公开遴选公务员39名公告

娄底市市直单位公开遴选公务员39名公告娄底公务员考试群职位与计划

本次娄底市直单位公开遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）计划39名。

具体见《年市直单位公开遴选公务员计划职位表》（阅读原文下载）。

报名范围与条件1报名范围

各级机关、参公单位已进行公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记、在编在岗的公务员和参照公务员法管理单位工作人员。

2报名条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有2年以上（含2年）基层工作经历和2年以上（含2年）公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历（含试用期），在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年以上。有服务期限规定的按有关规定执行。

3.大学本科以上文化程度;

4.担任科级及以下职务;

5.年龄一般在35周岁以下（年8月1日以后出生，其他年龄依此类推），部分职位对年龄有特殊要求的，以职位要求的年龄为准；

6.年度考核均为称职以上等次;

7.身体健康;

8.职位要求的其他资格条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至年9月30日。

招考流程　1报名

报名时间：年8月29日至9月2日。

报名方式：采取现场报名方式。

报名地点：在遴选单位现场报名，具体地点见附件。

2笔试

笔试由市人力资源和社会保障局统一组织。

笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，总分为分。

3面试

面试采取岗位适应能力测试（须进行岗位适应能力测试的在遴选职位表中注明）和结构化面试相结合的方式进行，面试总成绩为分。

岗位适应能力测试主要针对岗位的特点和要求进行岗位匹配性测试，由遴选单位实施，在结构化面试前完成，测试实施方案须报市公务员主管部门审核后方可进行，满分为分，占面试总成绩的30%

结构化面试由市人力资源和社会保障局统一组织实施，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为分，占面试总成绩的70%

未进行岗位适应能力测试的结构化面试成绩即为面试总成绩。

4成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩的60%、面试总成绩的40%合成综合成绩。

综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、所有面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

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