采取答疑解惑重点讲解发放资料座谈交流等形_娄底市文化

3月4日,市民政局召开“机关干部下基层、解难惠民促和谐”专题活动动员大会,市民政局党组书记、局长邓志洪要求全局系统所有干部职工以活动为契机,进一步转变工作作风,进一步了解社情民意,着力解决“如何加大对低保对象的扶持力度”等八大民生问题

为确保此项活动落到实处取得实效,市民政局出台了《娄底市民政局关于开展“机关干部下基层、解难惠民促和谐”专项活动实施方案》,成立了由党组书记、局长邓志洪任组长,其他局领导任副组长的活动领导小组局机关干部职工分成6个工作组,分赴各县市区,深入乡镇民政所、敬老院、社会组织、村组、老百姓家中听民声、集民意、察民情、解难题、办实事,重点解决“如何加大对低保对象的扶持力度,如何加大娄底市教育局地址对困难革命伤残军人的抚恤力度,如何加大对残疾人救助政策的落实力度,如何加大对孤残儿童的保障力度,如何加大对重点革命老区扶贫工作的支持力度,如何加大对困境未成年人的保护力度,如何加大对失能特困老人的关爱力度,如何加大对贫困精神病患者的救助力度”等八大民生问题

活动要求每个干部职工下基层天数不少于8天,并具体做到“五要”:一是了解群众诉求要深入在深入一线走访调研过程中,通过发放调查问卷、征求意见函、公布电话号码,记好“民情日记”,建立“民情档案”,为解决问题提供指导、奠定基础;二是宣传民政政策要广泛采取答疑解惑、重点讲解、发放资料、座谈交流等形式,把有关社会救助、合乡并村、优抚安置、换届选举、社区发展娄底市一中等与群众切身利益息息相关的政策普及到乡镇街道社区村组,力求家喻户晓;三是开展结对帮扶要扎实要求每个工作组至少联系5个贫困户,积极与贫困户“结穷亲”帮扶情况进行实时记录,层层建立工作台账,列入干部绩效考评内容做到实打实地帮,心贴心地扶,对象不脱贫,帮扶不脱钩;四是解决实际问题要务实在下基层的过程中,发现问题,能即时办理的,当场解决一时难以解决的,进行梳理汇总,建立整改台账,列出问题清单,做到“事事有回音,件件有落实”;五是撰写调研报告要求真通过掌握第一手资料,针对不同领域存在的问题,突出重点,分类施策,撰写高质量的调研报告,助推难点问题更好更快解决
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