健全干部管理体制做好干部离退工作
从年下半年到年年初，湖南省岳阳、娄底、永州等地多县市开始推出一项用提高级别、增加待遇等方式换取50岁以上正科、副科级在职领导干部提前离岗的政策，有的县给主动申请离开领导岗位的科级干部每月在工资基础上增加两三千元的补充待遇。这些推出“提前离岗”政策的地方，多是因县一级政府的职能部门合并，或乡镇之间的区划调整，产生了“多余”的干部所致。
有媒体报道，截至3月初，湖南某县自愿退休的科局“一把手”就有十多位，包括交通局、司法局、档案局等。一些不是合并机构的“多余官员”也加入到自愿申请提前退休的行列。
十八大报告指出，健全干部管理体制，从严管理监督干部，完善公务员制度。
健全干部管理体制，做好干部离退工作，是政府精简机构的需要，是反腐倡廉工作继续推进的需要，
是建设过硬干部队伍的需要。
健全干部管理体制，做好干部离退工作，是政府精简机构的需要。职能部门合并或重组，乡镇之间区划调整，涉及撤销撤并单位多。作为机构改革时人员分流的一项临时政策，“提前离退”成为一些地方政府精简机构、安置人员的一条路径，在完成改革人员分流任务，缓解人员分流压力方面能起到积极作用。
健全干部管理体制，做好干部离退工作，是反腐倡廉工作继续推进的需要。在大力反腐的背景下，公众对政府工作越来越卡泊三醇说明书患者要多了解下白癜风怎么诊断
转载请注明：http://www.loudishizx.com/ldsjt/10578.html
当前位置： 娄底市 > 娄底市交通 > 备考丨申论想得高分先看看这篇文章
