(编辑/彭敏)
娄底新闻网娄星讯(易雳军 报道)“财政局的‘第13个月工资’才发放呀!比我们晚了2个月,真是先人后己啊!”3月5日是学雷锋日,也是娄底市娄星区财政局2011年“第13个月工资”发放日,前来支付中心办理业务的各单位会计见状都感到十分惊讶
这些年,娄星区财政局深入开展“财政管理年”、“创先争优”、“机关效能建设年”等多个特色鲜明的主题活动,建立、完善了《娄星区财政局机关效能建设工作管理制度汇编》等86项制度,基本涵盖了财政内部管理及行政权力运行的各项方面这些措施出台后,为全局营造了积极干事的良好氛围
“她是个活雷锋,我们每年的部门决算报表会出现许多逻辑问题,很耗时间,每年她都帮了忙”娄星区科协会计朱志文话语中充满感激,使用编娄底市人民政府文件制部门决算报表软件,一个小问题需要不止一个小时去发现和纠正,而科教文卫股副股长李阳春常常会为此加班到深夜这是娄星财政人转变作风热情服务的真实写照目前,娄星区财政局各项业务工作在全省、全市的各项评比中遥遥领先财政信息宣传调研工作在全省120多个县市中排名第二,2010年财政总决算评比、2011年政府性债务统计报表都在全市排名第一这是多年来娄星区财政局深入开展机关效能建设、推进“阳光财政”的一个缩影
“第13个月工资”是指公务员当年考核评定为称职以上按12月份的工资水平拿到一个月的工资,等同于年终奖“任重而道远的‘阳光财政’之路仍在探索中,每年将第13个月工资晚于其他单位并定为三月发放,看似一件小事,其实是一件大事”娄星区财政局局长娄底市天气预圾禹丽君道出了个中缘由,娄星区财力严重不足,远远不能满足公众需求的地区,公众对政府预算的“透明度”会给予更多的关注三月是学雷锋月,从自身做起,让全局干部职工切实改变服务态度,做到热情服务,提高办事效率,深化机关效能建设,打造“阳光财政”
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