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长按
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、品行良好;
4、具备报考岗位所需要的专业知识与技能;
5、符合招聘岗位规定的具体报考条件;
6、身体健康;
7、遵守有关回避的规定。
(二)公开选调的基本条件
除符合公开招聘的基本条件外，还应具备以下条件：
1、为在编在岗的差额或全额拨款医疗工作人员;
2、应在拟调出单位工作一年以上，其中新提拔的应在现职岗位任满一年;
3、现工作单位同意报考。
(三)凡违约或服务期满未满的农村订单定向免费培养医学生和特岗全科医生不得参加公开招聘和公开选调考试。
(四)专业工作经历时间、单位工作时间及任现职时间均截止年8月22日。
考试与资格审查:
笔试
1、笔试科目：公开招聘和公开选调均只考一科，满分为分，其中公共知识占20%、专业知识占80%(笔试成绩保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理)。公共知识考试范围：结合卫生行业特点、参照公务员考试内容执行，指导用书为年版《行政职业能力测验》、《医疗机构从业人员行为规范》、时事政治。专业知识考试范围：计算机管理、文秘、麻醉、超声、放射岗位的为与本岗位相关的专业知识;其它岗位的为所报岗位对应专业对应学历的专业知识，报考除计算机管理、文秘岗位外的其它岗位的专业知识加考《湖南省医务人员“三基”培训指南》(湖南省卫生厅编)。
2、笔试地点、时间：另行通知，具体见准考证。
面试
公开招聘、公开选调的面试满分均为分。文秘、计算机管理岗位实行结构化面试，其它岗位的面试采用技能考核和专业知识面试相结合的方式，其中技能考核部分占60分，专业知识面试部分占40分。面试人选按招聘、选调计划和参加面试人员1︰2的比例从报考同一岗位的人员中按照笔试总成绩由高分到低分确定(成绩相同的，作为并列人员均进入面试)。对达不到该比例而出现1：1的比例参加面试的，须经市人社局同意，但其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。面试评委为7人，不设单位评委，全部外聘。考生面试结束后，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。
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